Download Template Median UI 2.6.2

Bisa karena terbiasa. Siapa yang setuju?

Salah satu aspek yang dinilai saat kamu melakukan seleksi interview adalah kemampuan berkomunikasi kamu. Kemampuan komunikasi tidak serta merta dimiliki setiap orang dengan sendirinya. Salah satu trik untuk memiliki komunikasi khususnya kemampuan komunikasi formal adalah dengan cara sering melakukannya. Makanya saya meminta teman2 banyak mengikuti kegiatan formal seperti webinar, pelatihan, ataupun boothcamp. Karena didalamnya nanti kamu bisa melihat sendiri bagaimana praktiknya berkomunikasi dengan orang lain dalam ruang lingkup formal. Bahkan kamu juga bisa terlibat dalam komunikasi tersebut.

Secara harfiah manusia memiliki kemampuan meng-adaptasi apa yang dilihatnya menjadi metode pembelajaran bagi dirinya. Dengan kamu sering terlibat dalam situasinya, melakukan praktik komunikasinya, kamu akan terbiasa. Lama - lama kamu jadi bisa menguasai dan memiliki Skill komunikasi yang bagus.

Menurut saya, ketika kita memiliki kualifikasi apapun, misal kita memiliki expertise dibidang tertentu, tapi ketika kemampuan komunikasi kita kurang sata menyampaikan pada sesi interview, itu bisa menjadi nilai negatif untuk proses perekrutan selanjutnya, dan bahkan mungkin bisa memperngaruhi hasil dari interview kamu.

Untuk temen - temen silahkan mulai berlatih interview secara mandiri ya, atau kalo mau ikutan Mock Interview disuatu aplikasi juga boleh. Tapi yang bisa dilakukan kapan saja tentunya dengan berlatih sendiri.

Silahkan berikut saya lampirkan contoh - contoh pertanyaan dan refrensi jawabannya untuk kamu berlatih interview dirumah ya. 

Berikut adalah 50 contoh pertanyaan latihan interview HR beserta referensi jawaban yang dapat membantu dalam mempersiapkan diri: 

1. Ceritakan tentang diri Anda. 

 Jawaban: "Saya adalah lulusan dari [nama universitas] jurusan [jurusan] dengan pengalaman magang di [perusahaan] di bagian (divisi], Saya memiliki ketertarikan di bidang [bidang spesifik], dan selama magang, saya berhasil [pencapaian spesifik]" 

2. Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini? 

 Jawaban: "Perusahaan ini adalah pemimpin di industri [industri] dengan fokus pada [produk/layanan utama). Saya mengagumi [prestasi/visi perusahaan] dan ingin menjadi bagian dari tim yang berkontribusi pada kesuksesan tersebut." 

3. Mengapa Anda ingin bekerja di sini? 

 Jawaban: "Saya tertarik untuk bekerja di sini karena perusahaan ini memiliki reputasi yang kuat dalam [aspek yang Anda kagumil, dan saya ingin mengembangkan karier saya di lingkungan yang mendukung pertumbuhan profesional" 

4. Apa kekuatan terbesar Anda? 

 Jawaban: "Kekuatan terbesar saya adalah kemampuan saya untuk [contoh kekuatan, misalnya bekerja di bawah tekanan], yang terbukti saat saya [contoh situasi yang relevan]." 

5. Apa kelemahan terbesar Anda? 

 Jawaban: "Saya cenderung [contoh kelemahan, misalnya terlalu detail], tetapi saya telah belajar untuk mengatur waktu dengan lebih efektif dan memprioritaskan tugas-tugas yang lebih penting." 

6. Bagaimana Anda menghadapi tekanan atau stres di tempat kerja? 

 Jawaban: "Saya mengelola stres dengan memecah tugas besar menjadi langkah-langkah kecil dan mengatur prioritas dengan baik. Selain itu, saya sering mengambil istirahat singkat untuk menjaga keseimbangan pikiran." 

7. Ceritakan tentang pengalaman Anda bekerja dalam tim. 

 Jawaban: "Di [pekerjaan/magang sebelumnyaļ, saya bekerja dalam tim untuk [proyek tertentu]. Kami menghadapi tantangan [tantangan spesifkļ, tetapi dengan kolaborasi dan komunikasi yang baik, kami berhasil mencapai [hasil positif," 

8. Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan sebelumnya? 

 Jawaban: "Saya mencari kesempatan baru untuk berkembang di bidang [bidang karier), dan saya merasa posisi ini menawarkan tantangan dan peluang yang sesuai dengan tujuan karier saya." 

9. Apa yang Anda harapkan dari pekerjaan ini? 

 Jawaban:"Saya berharap dapat berkontribusi secara signifikan di [peran tertentu), sambil terus belajar dan berkembang dalam lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif." 

10. Bagaimana Anda melihat diri Anda dalam ş tahun ke depan? 

 Jawaban: "Saya melihat diri saya berkembang menjadi [posisi yang lebih tinggi atau keahlian tertentu] di perusahaan ini, dengan kemampuan yang lebih kuat dalam [aspek tertentu yang relevan" 

11. Apa motivasi terbesar Anda dalam bekerja? 

 Jawaban: "Motivasi terbesar saya adalah mencapai hasil yang nyata dan memberikan kontribusi positif, baik untuk tim maupun perusahaan." 

12. Bagaimana Anda mengatasi konflik di tempat kerja? 

 Jawaban: "Saya lebih suka pendekatan komunikasi terbuka dan mencoba memahami perspektif semua pihak sebelum mencari solusi yang adil dan saling menguntungkan." 

13. Berikan contoh situasi di mana Anda menunjukkan inisiatif. 

 Jawaban: "Di (pekerjaan/magang sebelumnyal, saya melihat peluang untuk meningkatkan [proses/prosedur tertentu]. Saya mengambil inisiatif untuk [tindakan spesiâkļ dan hasilnya adalah [hasil positif]" 

14. Apa yang Anda lakukan ketika menghadapi perubahan mendadak dalam pekerjaan? 

 Jawaban: "Saya fleksibel dalam menghadapi perubahan dan cenderung fokus pada penyesuaian strategi untuk tetap mencapai tujuan." 

15. Mengapa kami harus memilih Anda? 

 Jawaban: "Saya memiliki (keahlian atau pengalaman spesifik] yang saya yakin dapat memberikan kontribusi besar bagi perusahaan ini, serta semangat untuk terus belajar dan beradaptasi." 

16. Bagaimana Anda menilai kesuksesan? 

 Jawaban: "Bagi saya, kesuksesan diukur dari pencapaian tujuan dengan cara yang etis, memaksimalkan potensi diri, dan memberikan dampak positif bagi orang lain." 

17. Apa yang Anda lakukan di waktu luang? 

 Jawaban: "Saya suka [hobi atau aktivitas positif], karena itu membantu saya untuk tetap kreatif dan terinspirasi." 

 18. Apakah Anda lebih suka bekerja sendiri atau dalam tim? 

 Jawaban: "Saya menikmati keduanya; saya bisa bekerja secara mandiri dengan baik, tetapi juga sangat menghargai dinamika dan kolaborasi dalam tim" 

 19. Apa pandangan Anda tentang bekerja lembur? 

 Jawaban: "Saya memahami bahwa ada kalanya proyek mendesak membutuhkan waktu tambahan, dan saya bersedia bekerja lembur jika diperlukan untuk mencapai target." 

 20. Bagaimana Anda memastikan bahwa Anda terus berkembang secara profesional? 

 Jawaban:"Saya secara aktif mencari pelatihan, sertifikasi, dan membaca literatur terbaru di bidang saya untuk terus meningkatkan keahlian saya." 

 21. Bagaimana Anda menghadapi perubahan? 

 Jawaban: "Saya memandang perubahan sebagai kesempatan untuk belajar dan berkembang, Saya beradaptasi dengan cepat dan memastikan bahwa saya tetap up-to-date dengan informasi terbaru yang relevan." 

 22. Apa pencapaian terbesar Anda? 

 Jawaban: "Pencapaian terbesar saya adalah [sebutkan pencapaian), yang saya capai melalui [cara Anda mencapainya). Pencapaian ini penting bagi saya karena [alasan pencapaian tersebut berartil]." 

 23. Bagaimana Anda memastikan pekerjaan Anda bebas dari kesalahan? 

 Jawaban: "Saya selalu melakukan double check pada pekerjaan saya, menggunakan checklist, dan meminta feedback dari rekan kerja untuk memastikan tidak ada kesalahan yang terlewat." 

 24. Apakah Anda lebih suka bekerja secara mandiri atau dalam tim? 

 Jawaban: "Saya fleksibel dalam bekerja baik secara mandiri maupun dalam tim. Saat bekerja mandiri, saya bisa fokus dan produktif, sementara dalam tim, saya bisa berkolaborasi dan mendapatkan perspektif yang berbeda." 

 25. Bagaimana Anda menangani pekerjaan yang monoton? 

 Jawaban: "Saya mencoba menemukan cara baru untuk menyelesaikan pekerjaan monoton dan tetap fokus pada tujuan akhir. Saya juga menyelingi pekerjaan dengan tugas-tugas lain untuk menjaga semangat." 

 26. Ceritakan tentang keputusan sulit yang pernah Anda buat. 

 Jawaban: "Keputusan sulit yang pernah saya buat adalah [ceritakan situasi), di mana saya harus memilih antara (dua pilihan]. Saya mempertimbangkan semua aspek dan memilih [pilihan yang diambil], yang akhirnya membuahkan hasil positiE" 

 27, Bagaimana Anda mengatasi tekanan dari target yang tinggi? 

 Jawaban:"Saya melihat target tinggi sebagai tantangan yang harus dipecahkan. Saya akan memecah target tersebut menjadi langkah-langkah yang lebih kecil, memastikan setiap langkah dieksekusi dengan baik, dan memantau progres secara berkala." 

 28. Apa yang Anda lakukan ketika menghadapi situasi yang tidak Anda ketahui solusinya? 

 Jawaban: "Saya akan melakukan riset terlebih dahulu, mencari saran dari rekan yang lebih berpengalaman, dan jika perlu, berdiskusi dengan atasan untuk menemukan solusi terbaik." 

 29. Apa yang membuat Anda tetap terorganisir di tempat kerja? 

 Jawaban: "Saya menggunakan berbagai alat seperti kalender digital, aplikasi manajemen tugas, dan catatan untuk menjaga diri tetap terorganisir dan memastikan semua tugas diselesaikan tepat waktu." 

 30. Bagaimana Anda menangani kegagalan? 

 Jawaban:"Saya menganggap kegagalan sebagai bagian dari proses belajar. Setelah kegagalan, saya menganalisis apa yang salah, mengambil pelajaran dari situ, dan menerapkannya pada proyek berikutnya untuk memastikan tidak mengulangi kesalahan yang sama." 

 31. Apa yang membuat Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda? 

 Jawaban: "Saya meninggalkan pekerjaan terakhir saya karena [alasan positif, seperti mencari tantangan baru, keinginan untuk berkembang, atau perubahan fokus karier], Saya merasa bahwa kesempatan di perusahaan ini sejalan dengan tujuan karier jangka panjang saya." 

 32. Apa yang paling Anda nikmati dari pekerjaan Anda? 

 Jawaban: "Saya sangat menikmati [aspek pekerjaan yang Anda sukaiļ, seperti tantangan intelektual, kesempatan untuk berkolaborasi dengan tim, dan kemampuan untuk berkontribusi pada proyek yang berdampak besar." 

 33. Bagaimana Anda menangani umpan balik negatif? 

 Jawaban: "Saya menyikapi umpan balik negatif sebagai kesempatan untuk belajar dan memperbaiki diri. Saya mendengarkan dengan terbuka, menganalisis umpan balik tersebut, dan kemudian membuat rencana untuk mengatasinya." 

 34 Bagaimana Anda menyesuaikan diri dengan budaya perusahaan yang baru? 

 Jawaban: "Saya berusaha memahami budaya perusahaan dengan berkomunikasi dengan rekan kerja, mengamati norma-norma yang berlaku, dan menyesuaikan perilaku saya untuk sejalan dengan budaya tersebut." 

 35. Apa motivasi terbesar Anda dalam bekerja? 

 Jawaban: "Motivasi terbesar saya adalah (sebutkan motivasi, seperti pencapaian tujuan, peningkatan keterampilan, atau kontribusi terhadap tim). Saya selalu berusaha untuk memberikan yang terbaik dan terus berkembang" 

 36. Apa yang Anda lakukan jika Anda tidak setuju dengan atasan Anda? 

 Jawaban: "Jika saya tidak setuju dengan atasan, saya akan mendiskusikannya dengan cara yang profesional dan hormat, memberikan pandangan saya, dan jika diperlukan, menyarankan solusi alternatif. Namun, saya juga menghargai keputusan akhir atasan." 

 37. Bagaimana Anda mendukung keberhasilan rekan kerja Anda? 

 Jawaban: "Saya selalu siap membantu rekan kerja saya, baik dengan memberikan saran, berbagi pengetahuan, atau bekerja sama dalam tugas yang sulit. Saya percaya bahwa kesuksesan tim adalah kesuksesan bersama." 

 38. Ceritakan tentang pengalaman Anda dengan pelanggan atau klien yang sulit. 

 Jawaban: "Saya pernah menangani klien yang sulit di [ceritakan situasi), di mana saya fokus pada mendengarkan keluhan mereka, mencari solusi yang memuaskan, dan menjaga komunikasi tetap terbuka dan jujur." 

 39. Apa yang Anda lakukan untuk menjaga keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi? 

 Jawaban: "Saya memastikan untuk merencanakan waktu dengan baik, menyelesaikan pekerjaan tepat waktu, dan mengatur waktu untuk relaksasi dan kegiatan pribadi agar tetap seimbang." 

 40. Apa arti kesuksesan bagi Anda? 

 Jawaban: "Bagi saya, kesuksesan adalah mencapai tujuan yang telah saya tetapkan sambil tetap menjaga integritas, belajar hal-hal baru, dan membuat dampak positif pada lingkungan kerja saya." 

 41. Bagaimana Anda memastikan kualitas kerja Anda tetap tinggi? 

 Jawaban:"Saya memastikan kualitas kerja tetap tinggi dengan selalu melakukan evaluasi diri, meminta umpan balik dari rekan dan atasan, serta terus mengembangkan keterampilan saya melalui pelatihan dan belajar mandiri." 

 42. Apa yang Anda lakukan untuk tetap up-to date dengan tren industri? 

 Jawaban: "Saya secara rutin membaca publikasi industri, mengikuti seminar/webinar, dan terlibat dalam jaringan profesional untuk tetap up-to date dengan tren dan perkembangan terbaru dalam industri." 

 43. Bagaimana Anda menghadapi situasi di mana Anda tidak memiliki semua informasi yang diperlukan untuk membuat keputusan? 

 Jawaban: "Saya akan mengumpulkan informasi sebanyak mungkin dalam waktu yang tersedia, berkonsultasi dengan pihak terkait, dan membuat keputusan berdasarkan data yang ada sambil tetap mempertimbangkan risiko yang mungkin muncul." 

 44 Apa langkah Anda dalam menyelesaikan masalah yang rumit? 

 Jawaban: "Saya biasanya memecah masalah yang rumit menjadi bagian-bagian yang lebih kecil, mengidentiikasi akar masalah, mencari solusi yang mungkin, dan memilih pendekatan yang paling efektif untuk menyelesaikan masalah tersebut." 

 45. Bagaimana Anda mengatasi perbedaan pendapat dalam tim? 

 Jawaban: "Saya menghargai perbedaan pendapat dan melihatnya sebagai peluang untuk mendapatkan perspektif baru. Saya akan berusaha mencapai konsensus melalui diskusi terbuka dan fokus pada tujuan bersama." 

 46. Ceritakan pengalaman Anda dalam menangani proyek dengan sumber daya yang terbatas. 

 Jawaban: "Saya pernah menangani proyek di [sebutkan proyek], di mana kami memiliki sumber daya yang terbatas. Saya memastikan bahwa sumber daya digunakan dengan efisien, menetapkan prioritas, dan mencari solusi kreatif untuk mengatasi keterbatasan." 

 47. Bagaimana Anda menjaga motivasi tim Anda? 

 Jawaban:"Saya menjaga motivasi tim dengan memberikan apresiasi atas kerja keras mereka, menciptakan lingkungan kerja yang positif, dan memastikan bahwa setiap anggota tim merasa dilibatkan dalam proses pengambilan keputusan." 

 48. Apa yang Anda lakukan untuk terus berkembang dalam karier Anda? 

 Jawaban: "Saya terus berkembang dengan mencari peluang pelatihan, menerima tantangan baru, dan meminta feedback dari atasan dan rekan kerja untuk mengetahui area yang perlu diperbaiki." 

 49. Bagaimana Anda menangani situasi di mana proyek berjalan tidak sesuai rencana? 

 Jawaban: "Saya akan menganalisis apa yang tidak berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi masalah utama, dan membuat rencana tindakan untuk kembali ke jalur yang benar sambil tetap menjaga komunikasi terbuka dengan semua pihak yang terlibat." 

 50. Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan ini? 

 Jawaban: "Saya tertarik bekerja di perusahaan ini karena reputasinya yang solid dalam industri, nilai-nilai yang dipegang, dan peluang untuk berkembang yang ditawarkan. Saya melihat perusahaan ini sebagai tempat di mana saya bisa berkontribusi secara maksimal dan tumbuh bersama."

Selamat berlatih, semoga berhasil.