Harassment merupakan suatu tindakan yang dilakukan dengan tujuan untuk merendahkan, menghina, ataupun mempermalukan seseorang.
Berikut adalah jenis-jenis harassment yang umum terjadi di dunia kerja:
1. Sexual Harassment (Pelecehan Seksual)
Ini termasuk perilaku yang berbau seksual seperti sentuhan fisik, komentar bernada
seksual, cat-caling, atau permintaan untuk melakukan hal-hal yang tidak pantas. Pelecehan
seksual bisa berupa tindakan fisik, verbal, atau visual yang membuat seseorang merasa
tidak nyaman atau terancam.
2. Bullying atau Mobbing
Bullying adalah tindakan intimidasi, ancaman, atau pelecehan yarng berulang yang dilakukan
secara sengaja untuk menjatuhkan mental seseorang. Bentuknya bisa berupa kritik yang
berlebihan, merendahkan di depan orang lain, atau penyebaran rumor negatif. Sedangkan
mobbing biasanya dilakukan oleh sekelompok orang yang mengisolasi atau mem-buly satu
individu.
3. Racial Harassment (Pelecehan Rasial)
Pelecehan ini muncul dari diskriminasi berdasarkan ras, etnis, atau warna kulit seseorang.
Biasanya berupa komentar negatif, lelucon rasis, atau pengucilan seseorang karena latar
belakang ras atau etnisnya.
4. Psychological Harassment (Pelecehan Psikologis)
Tindakan ini melibatkan manipulasi mental dan emosional yang berlebihan, seperti
manipulasi, gaslighting, dan membuat seseorang merasa tidak mampu atau bersalah atas
kesalahan yang bukan tanggung jawabnya. Dampak psikologis ini sering kali lebih sulit
terlihat namun bisa menghancurkan mental korban.
5. Verbal Harassment (Pelecehan Verbal)
Pelecehan verbal meliputi kata-kata kasar, hinaan, komentar merendahkan, atau
penghinaan lainnya yang diarahkan pada seseorang. Bentuk ini sering kali terjadi dalam
bentuk kritik yang tidak konstruktif atau nada bicara yang mengintimidasi.
6. Discriminatory Harassment (Pelecehan Diskriminatif)
Ini terjadi ketika seseorang diperlakukan tidak adil berdasarkan atribut tertentu seperti
agama, jenis kelamin, orientasi seksual, disabilitas, atau usia. Bentuk pelecehan ini
melibatkan tindakan atau komentar yang mendiskriminasi berdasarkan perbedaan
tersebut.
7. Physical Harassment (Pelecehan Fisik)
Pelecehan fisik melibatkan tindakan kasar atau kekerasan fisik, seperti menampar,
mendorong, atau tindakan fisik lainnya yang tidak dinginkan. Tindakan ini menciptakan
lingkungan yang berbahaya bagi korban dan dapat menyebabkan trauma fisik atau mental.
8. Cyber Harassment
Dengan berkembangnya teknologi, pelecehan juga sering kali terjadi di dunia maya, seperti
melalui email, pesan instan, atau media sosial. Cyber harassment bisa berupa intimidasi,
ancaman, atau penyebaran informasi palsu tentang seseorang.
Baca : Perlindungan Konstitusional Harassment
